不能拒绝辞退。

无固定期限劳动合同是指雇主与劳动者无法约定劳动关系终止的日期，但并不代表雇主无法辞退劳动者，根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同草率解除的，应当依法承担赔偿责任。

为了保护劳动者的合法权益，劳动法规定了根据不同情形的解除劳动合同的程序和规定，在辞退之前，雇主应当履行相应的调解、告知、协商等程序，如有违反，应当依法赔偿劳动者的经济损失。