职工医保基数的高低区别主要体现在以下几个方面：

1. 缴费金额：医保基数越高，个人和单位每月需要缴纳的医保费用就越多。反之，医保基数越低，个人和单位需要缴纳的医保费用就越少。

2. 医保待遇：医保基数越高，意味着个人账户中的资金越多，在生病就医时可以使用的资金就越多，能够享受的医保待遇也就越好。反之，医保基数越低，个人账户中的资金就越少，能够享受的医保待遇也就越有限。

3. 报销比例：医保基数越高，在符合报销条件的情况下，能够报销的比例也就越高。反之，医保基数越低，能够报销的比例也就越低。

因此，职工医保基数的高低对职工的医疗保障和福利待遇有着重要的影响。高基数的职工可以享受更好的医疗保障和福利待遇，而低基数的职工则相对较差。