退休金差距越来越大的问题涉及多个方面的责任。

首先，政府在退休金制度的设计和管理上负有重要责任。退休金制度的公平性和可持续性需要政府的有效监管和调整。如果政府未能制定合理的政策，或者政策执行不力，就可能导致退休金差距的扩大。

其次，企业和雇主也有责任。企业的经济状况、经营状况以及对员工的福利待遇等因素都会影响退休金的发放。如果企业经济效益不佳或者对员工的福利待遇不够重视，就可能导致员工的退休金水平较低。

此外，个人也有责任。个人的职业选择、工作表现以及个人储蓄等因素也会影响退休金的水平。如果个人在职业生涯中没有做好规划，或者没有积累足够的个人储蓄，就可能在退休后面临经济困境。

综上所述，退休金差距越来越大的问题涉及政府、企业和个人等多个方面的责任。解决这一问题需要政府、企业和个人共同努力，制定公平、可持续的退休金制度，提高退休金的发放水平，同时也需要个人合理规划自己的职业生涯和储蓄计划，以确保在退休后能够维持基本的生活水平。