在计算经济补偿时，奖金和补贴应该被考虑在内，因为它们都是员工直接收到的经济福利。

奖金是员工因为工作表现好等额外的报酬，而补贴则是企业为了帮助员工解决特定问题（如交通、住房等）或提高员工福利而提供的额外福利或资金援助。

这些福利均会影响员工的实际收入和公司的财务负担，因此都应该被纳入经济补偿的计算范畴。