富士康在进行员工体检时，可能会因为各种原因出现一些不正常的指标。但这并不一定意味着员工的身体出现了问题。为了避免误诊，富士康通常会要求员工进行复检，以确保体检结果的准确性。富士康的体检分为多种类型，如入职体检、年度体检、危害岗位体检和离职体检等。

关于体检不合格记录是否会永远保存的问题，没有明确的信息表明富士康会无限期地保存所有员工的体检记录。通常情况下，企业会保留一定期限的体检记录，用于人力资源管理和员工健康评估。具体的保存时长可能因公司政策、法律法规或内部规定而异。

如果您担心自己的体检记录，建议您直接咨询富士康的人力资源部门或相关负责人，以获取最准确和详细的信息。