1 可以领取补偿金。

2 根据《劳动合同法》规定，员工因个人原因离职，如自己提出辞职或因个人原因被解雇，可以领取相应的经济补偿，包括工资、年终奖金、加班费等。

具体的补偿标准和计算方式，需要根据当地的劳动法规和公司的规定来确定。

3 除了经济补偿，离职员工还需要注意办理离职手续，如交接工作、归还公司物品等，以免影响离职后的个人信用记录和未来的职业发展。