一般而言，辞职率高的公司可能存在以下问题：

1.管理制度不健全：员工可能因为工作内容、职业发展等问题而不满意，但公司没有适当的渠道和措施来解决问题，最终选择离开。

2.工作压力过大：公司可能存在强烈的竞争压力和工作要求，导致员工无法承受，选择辞职。

3.薪酬福利不足：公司可能无法提供与同行业相当的薪酬和福利，导致员工流失。

4.公司文化和价值观不匹配：员工可能对公司的文化和价值观不认同，感到无法融入公司，选择离开。

以上是一些可能导致辞职率高的原因，具体情况需要具体分析。