春节是中国传统的重要节日，国企春节期间值班是否合法存在争议。根据《劳动法》规定，员工应当享受带薪休假，但也应当确保必要的生产和服务工作。因此，国企春节期间值班合法性需根据具体情况而定，如是否涉及到必要的生产和服务工作，是否存在强制性质等。若确实需要进行值班，应该遵循相关规定并给予相应的补偿和福利。

最终，国企应当在保障员工合法权益的同时，也确保生产和服务工作的正常进行。