不同事业单位的规定不尽相同，但一般来说企业经历是可以计算到工龄和工资待遇中的。

因为有企业经历可以展示求职者的工作经验和职业能力，有助于提高其竞争力和工作质量。

对于具体如何计算，需要查询对应事业单位的相关规定或咨询人事部门。