员工怀孕生育期间，用人单位仍然需要照常的为本单位员工缴纳五险一金的，其中员工本人的应缴部分则是由用人单位依法从员工本人的工资中扣除。

员工在怀孕生育期间，如果按时参保缴费的，可以依法享受相应的社保待遇和公积金待遇。