根据提供的信息，是否能拿到当月的全勤奖取决于几个因素：

入职时间：如果你是在当月的第一个工作日入职，并且薪资从那天开始计算，那么只要当月没有请假、迟到或早退等情况，你就有可能拿到全勤奖1。

工作日历：如果你是在当月第一个工作日之后入职，那么在你入职之前的日子里，你并不在公司工作，因此不会有工资，也就无法获得全勤奖1。

全勤奖规则：全勤奖通常是在员工正常出勤且没有请假、旷工、迟到、早退或翘班的情况下发放。如果请了事假或病假，或者未能按公司要求加班，都可能会扣除全勤奖。此外，新员工在试用期内通常没有全勤奖，而且全勤奖可能会在隔月发放2。

综上所述，如果你是月初上班，并且满足上述条件，那么你有可能拿到当月的全勤奖。具体是否能够获得全勤奖，还需要参考公司的具体全勤奖政策和你的实际出勤情况