金川集团每年都在招聘的原因主要有以下几点：

业务发展：金川集团是一家快速发展的企业，随着业务规模的不断扩大，需要不断补充新鲜血液来满足不断增长的需求。因此，招聘新员工是公司持续发展的重要保障。

人才流动：金川集团作为一个大型企业，员工数量众多，人才流动不可避免。每年都有一些员工离职或退休，为了保持公司的业务连续性和稳定性，需要不断招聘新员工来填补空缺。

培训和发展：金川集团重视员工的培训和发展，每年都会为新员工提供一系列培训课程和职业发展计划。通过招聘新员工，可以为公司注入新的血液和活力，同时也有利于员工的个人成长和发展。

优化团队结构：金川集团在发展过程中，会不断调整和优化公司的组织结构和业务方向。通过招聘新员工，可以引入不同领域和背景的人才，有助于公司拓展新的业务领域和提升竞争力。

总之，金川集团每年都在招聘是为了满足公司不断发展的需求，保持公司的竞争力和活力，同时也有利于员工的个人成长和发展。