是的，没有利益牵扯的同事也有小团体。这是因为人类天性喜欢归属感和社交互动。即使没有明显的目标或利益，同事们也会因为共同的兴趣爱好、工作关系等方面形成小团体。

这些小团体可以增强同事之间的互动和友谊，有利于工作和生活的平衡。但是，也需要注意团体之间的平衡和公正，避免分化和排斥其他同事的现象。