副高退休和初级退休之间的确存在一些差距，这些差距主要体现在退休金待遇、享受的医疗待遇、以及其他福利待遇等方面。下面我将详细分析这些差距。

首先，从退休金待遇来看，副高职称的退休金一般要比初级职称的退休金高。这是因为副高职称在工作期间所缴纳的社保基数和比例通常更高，因此退休后的养老金也会相应更高。此外，副高职称还可能享受到一些额外的退休补贴或奖励，如一次性退休补贴、退休慰问金等，而初级职称则可能没有这些待遇。

其次，从医疗待遇方面来看，副高职称通常可以享受到更好的医疗待遇。在一些地区，副高职称可以享受到公务员医疗待遇，包括医疗费用报销、定期体检等福利。而初级职称则可能只能享受到基本的医疗保险待遇，医疗福利相对较少。

此外，副高职称还可能享受到其他福利待遇方面的优势。例如，在一些单位或行业内部，副高职称可能享有更高的社会地位和声誉，更容易获得尊重和认可。同时，副高职称还可能享有更多的职业发展机会和晋升空间，而初级职称则可能面临更多的职业瓶颈和限制。

然而，需要注意的是，这些差距并不是绝对的，而是受到多种因素的影响。例如，不同行业、不同地区、不同单位的退休待遇可能存在差异；同时，个人的工作表现、贡献大小等因素也会对退休待遇产生影响。因此，在评估副高退休和初级退休的差距时，需要综合考虑多种因素。

总之，副高退休和初级退休之间存在一定的差距，这些差距主要体现在退休金待遇、医疗待遇以及其他福利待遇等方面。然而，这些差距并不是绝对的，而是受到多种因素的影响。因此，在评估退休待遇时，需要综合考虑多种因素，以做出更为全面和准确的判断。