如果公司过完年不通知上班时间，我们可以主动联系人事或领导，了解情况，并询问是否需要我们到岗处理紧急事宜。同时，我们可以充分利用这段时间，复盘去年的工作，总结经验教训，为新一年的工作做好准备。如果确实需要上班，我们应及时到岗，并积极配合公司工作安排，展现出对工作的责任心和积极态度。如果公司暂停营业，我们则可以安排好自己的时间，增强自身能力和素质，创造更多的价值。