要求公司社保补缴差额，首先应查阅劳动合同和相关法律法规，确认自己的权益。然后，与公司人力资源部门或负责社保的部门进行沟通，提供相关证据和计算差额的依据。

如果公司拒绝补缴，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在沟通和处理过程中，保持冷静和理性，坚持维护自己的权益。