全体教师一律实行工作岗位责任制,坚持考核制度。

2.教师工作岗位责任制,包含德、能、勤、绩及工作量等项内容,进行定性与量化评分,采用百分制记分法进行评定。

3.考核分为学期初评,学年总评定,对年度考核评优的人员进行精神和物质奖励。

4.考核的程序,分为个人自评,群众民主评议,组织考核审议三个阶段进行。