国企选调是指国有企业中，根据企业部门间业务需要和职工个人意愿，在不影响企业正常运转的前提下，从一部门调动人员到另一部门工作的行为。

通常是是根据企业发展需要和员工发展需要共同考虑，以提高员工素质、提升企业竞争力为目的。

国企选调有利于员工拓宽工作领域和经验，增强综合素质和发展潜力，也可以促进企业各部门间的协作和互通有无。同时，需要注意的是，国企选调也需要进行合理规划和有效安排，以免员工工作效率下降和企业受到影响。