包括文秘文化素质、公文写作规范、公文签收收发及档案管理等方面。

具体原因是，邮储银行是一家金融机构，其公文管理要求较高，需要保障公文的规范、准确、快速完成，确保内部运行的顺畅和客户利益的最大化。

其中文秘文化素质涉及到人员的基础素质和相关技能培训，公文写作规范需要严格遵守相关要求和标准，公文签收收发及档案管理则需要强调各环节的法律合规、信息安全、保密性。

通过严格的公文签发要求，邮储银行可以提高内部管理效率，提升服务质量，实现可持续发展的目标。