如果公司不给员工购买社保，可能会导致一些负面后果。以下是可能发生的一些问题：

1. 法律问题：根据大多数国家或地区的劳动法规定，公司有责任为员工购买社会保险，例如医疗保险、养老保险、失业保险等。如果公司违反了劳动法规定，可能会面临法律责任和罚款。

2. 员工权益问题：社会保险是员工的一项福利待遇，包括对员工的养老、医疗、工伤等提供保障。如果公司不提供社会保险，员工可能会失去这些福利，导致个人经济风险增加。

3. 影响员工满意度和忠诚度：社会保险是员工晋升、离职后的一项重要保障。如果公司不提供社会保险，员工可能会感到不公平，导致对公司的不满和不信任，从而影响员工的士气、忠诚度和团队合作。

4. 社会形象问题：公司不提供社会保险可能会对公司形象造成负面影响。社会保险被认为是企业社会责任的一部分，如果公司被指责为不关心员工健康和福利，可能会引起公众的不满和批评。

总之，公司不给员工购买社会保险的后果可能包括法律责任、员工权益问题、影响员工满意度和忠诚度以及损害公司形象等。因此，对于公司而言，履行社会保险责任是非常重要的。