取决于雇主和雇员之间签订的合同是否有包含违约金条款。

一般情况下，如果雇主要求雇员在一定期限内不能离职，就会在合同里写明相应的违约金条款。

如果雇员未能遵守规定离职，则需要支付相应的违约金。

但如果合同中没有这些规定，那么就没有必要支付违约金。

在签订劳动合同之前，雇员应该仔细阅读合同条款，特别是违约金和解约条款。

在实际操作中，如果不确认条款的含义，可以咨询相关法律机构或律师，以避免因不了解条款或合同存在模糊性而产生不必要的风险。