合资企业与其他企业同样享有特殊工种待遇，特殊工种待遇是针对某些职业的特殊性和不适性而给予的福利待遇，如矿工、高温作业人员和部分残疾人等，这些员工在生产过程中面临的风险较大，工作也更加辛苦，为了保障这些员工的权益和安全，国家规定了一系列的特殊工种待遇，所有企业都必须落实相关政策，合资企业不例外。同时，合资企业也需要遵守国家和地方的相关制度和政策，确保员工的权益和福利得到保障。