直属领导脾气暴躁很难相处的情况，建议从以下两个方面入手：

一是改变自己的态度和沟通方式，尽可能避免发生冲突和激化矛盾；

二是寻求内外部的支持和帮助，像同事、HR、心理咨询师等可以提供一些中立和客观的建议，也可以接受一些相关的培训和课程，提升自己在与领导相处中的能力和素质，包括沟通技巧、冲突处理、情绪管理等方面。在职场中，与领导相处是一项非常重要的技能，如果能有效地应对这种情况，不仅有助于提高工作效率，还能够提升个人的职业素养和竞争力。