1、建立信任关系 在回答“薪资要求”问题之前，首先要建立一个良好的信任关系。 面试官需要了解你的技能和能力，以确定你是否适合该职位。 因此在回答“薪资要求”问题之前，先回答一些关于你的技能和能力的问题，以便面试官更好地了解你。

2、了解市场薪资水平 了解市场薪资水平是非常重要的。 回答之前可以去了解一下该职位的市场薪资水平，以便你能够提出一个合理的薪资要求。

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以范围回答 例如“我期望的薪资范围是XXX到XXX元/月。” 这样可以避免给面试官留下固定的数字，同时又能够表达出你的期望。